Структура и органы управления МБДОУ № 109

В основу управления положена четырехуровневая структура, которая представляет собой совокупность четырех уровней управления с присущими им функциями. Каждый из уровней управления обязательно входит в зону влияния субъектов управления, как по горизонтали, так и по вертикали.

Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Принцип единоначалия предполагает, что каждый подчиненный принимает полномочия только от одного начальника и является ответственным перед ним.

Принцип коллегиальности предполагает, что каждый участник образовательного процесса имеет возможность влиять на принятие тех или иных управленческих решений.

В МБДОУ сформированы коллегиальные органы управления.

Их структура, порядок формирования, срок полномочий, компетенции, порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ устанавливаются Уставом МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

  Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий МБДОУ, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Заведующий осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех уровней управления. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

Заведующий наделяет руководителей каждого уровня линейными полномочиями, т.е. теми, которые передаются от начальника непосредственно подчиненному и далее другим подчиненным.

Четкое вертикальное и горизонтальное распределение труда на каждом уровне находит отражение в должностных инструкциях конкретных работников.

Каждый линейный руководитель имеет в своем подчинении определенные категории сотрудников.

· Педагогическими работниками руководит заместитель заведующего.

· Младшим обслуживающим персоналом руководит начальник хозяйственного отдела.

· За организацию питания в МБДОУ отвечает шеф – повар.

· За финансово – хозяйственную деятельность отвечает главный бухгалтер.

Данная структура управления учреждением предполагает, что руководитель и подчиненный определяют результат, а затем исполнитель сам выбирает способы его достижения, т.е. время, технологии и другие ресурсы.

Созданная структура управления не является чем-то   неподвижным, она меняется в связи с развитием МБДОУ и может предопределять изменения в этом развитии.

 Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива, объединяет всех работников МБДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора. Является постоянно действующим органом самоуправления. Общее собрание коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

Педагогический совет 

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогической деятельностью МБДОУ, созданным для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности МБДОУ, повышения профессионального мастерства педагогических работников. Педагогический совет содействует совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных образовательных и оздоровительных технологий.

Родительское собрание 

Родительское собрание действует в целях взаимодействия родительской общественности и педагогического коллектива МБДОУ по вопросам развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса.

Родительский комитет 

Родительский комитет взаимодействует с педагогическим коллективом МБДОУ по различным, входящим в его компетенцию вопросам. Содействует привлечению родителей к активному участию в жизни МБДОУ, укреплению связей между детским садом и семьей, реализации прав родителей на участие в управлении МБДОУ.

Представленная структура управления образовательным учреждением способствует четкому выполнению поставленных перед коллективом задач, определяет стабильное функционирование и развитие МБДОУ.